今年9月是紅豆集團第十三屆“科技質量月”，通用股份以“全員追求卓越，匠心打造精品”為質量方針，以加快公司智能制造建設為目標，堅持打造自主創新、打造自主品牌為核心競爭力的發展觀，精心組織，以系列形式多樣、內容豐富的質量提升活動，提高員工質量意識，貫徹落實全面質量管理。
9月26日，通用股份代表紅豆集團參加無錫市首屆“高新杯”質量知識大賽，此次大賽由無錫國家高新技術產業開發區管理委員會、無錫市總工會、無錫團市委、無錫出入境檢驗檢疫局等四家單位聯合主辦，尚德、西門子、博士、透平葉片等多家企業參加。公司憑借多年優秀的質量文化、完善的質量管理體系，在多家企業中脫穎而出，榮獲二等獎。此次參賽，通用股份帶去了精彩的自創節目，企業員工身著漢服，聲情并茂的演繹了輪胎版的《質量三字經》，作品結合傳統文化，傳承匠人精神，飽滿深情，娓娓道來，讓在場觀眾切身感受到通用股份對于質量的專注堅守和崇高敬意，獲得了現場企業和評委的一致好評。
以好產品和好服務，推動企業自主品牌
眾所周知，通用股份一直將“產品即人品”作為企業的核心質量理念。打造好產品，首先就是要提升全員質量意識。通用股份員工共同參與創作了獨具特色的《質量三字經》、《我的質量心》、《一條輪胎的自述》、《輪胎當自強》等，從思想上引導、提升、深化全員質量意識。
今年9月，通用股份以質量管理體系升級換版為契機，全方位推行IATF16949質量管理體系標準，進一步明確各級領導作用，強化風險預防，貫徹實施全面生產維護，顧客特殊要求的輸入轉化及經驗教訓的知識管理，通過全員參與、全組織管理、全過程控制，確保企業持續健康發展，提升運營質量。
為了具體落實“全員參與質量管理”，公司每年召開質量動員大會，通過開展公司級、工廠級、車間級優先級改進課題，TPM案例改進，QC小組活動成果發布會，質量工藝知識競賽，操作技能競賽等，進一步規范員工質量行為。值得一提的是，公司QC小組成果至今已累計發布617個，創造經濟效益1300多萬元，并多次榮獲全國石油和化工行業優先質量管理小組一等獎，被中國質量協會評為全國優秀質量管理小組。
作為江蘇省AAA級質量信用企業，通用股份以打造好產品為己任，從原材料采購到產品出廠，嚴把質量關，不斷做強做大做優。自2004年第一條全鋼載重子午線輪胎成功下線，通用股份憑借優質的產品，迅速躋身同行前列，現已達年全鋼子午胎400萬條，是中國全鋼載重子午線輪胎替換市場的領軍企業。
產學研戰略合作，推動企業自主創新
通用股份堅持創新驅動企業發展，十多年來通過巨資投入產品技術研發，引進國內外行業專家，承擔國家、省級火炬計劃，并與多所高等院校建立了產學研戰略合作，為企業自主創新發展提供強大助力。9月21日，通用股份與北京化工大學、中科院力學所以及全球領先的供應商伙伴建立了綠色輪胎戰略合作，在建設綠色輪胎及新材料研發中心的基礎上，共同開展低滾動阻力、高抗濕滑高性能產品開發，硫化工藝優化的開發、輪胎三維建模及關鍵力學問題研究等技術合作課題，以達到低滾阻、高抗濕滑性能AA級為目標，實現中國全鋼載重輪胎產品的首個突破。
經過多年科技研發行動，公司現擁有專利230多項，豐富的產品線充分滿足客戶需求，主要性能指標達到國際先進水平。通用股份率先研發的短途工礦型輪胎，自2007年投入市場，其優異的品質受到市場熱捧，開拓了全鋼子午胎新的品類，在細分市場始終保持領先地位。2011年公司再次抓住國家高速公路快速發展的機遇，致力于中長途無內胎的開發，其代表性花紋XR266再次引領行業熱潮。
卓越績效自評 提升整改效果
通用股份于2009年全面推進卓越績效管理，并以科技引領、質量強企、持續卓越為目標，通過建立長效卓越績效管理機制，每年開展自評，梳理不足，制定改進計劃并落實整改與跟蹤。通用股份將持續改善活動滲透到企業經營生產的各個環節，在全體員工的共同努力，企業文化、戰略管理、現場管理、流程管控、客戶關系管理等方面均取得顯著效果。在紅豆集團科技質量月的卓越績效自評中，通用股份再度獲得綜合第一的好成績。
為改善傳統營銷方式，通用股份召開第二屆營銷案例改善發布會，五大事業部以響應市場需求為核心，通過分享交流營銷工作中的優秀案例，轉換固有營銷思維模式，提升渠道和經銷商的團隊管理和市場運作水平，并在公司形成了可復制、可推廣的經典營銷實施范例，為通用股份更好地推進服務營銷奠定良好基礎。
提升質量是企業發展之基、興企之道、強企之策。通用股份將以“科技質量月”為契機，繼續凝心聚力、提振信心、順勢有為，依托先進的管理體系，不斷優化產品品控管理標準，從“抓源頭、抓過程、抓最終”三大方面進行體系的運營監控，落實作業標準化、提升管理效率和效益，全方位貫徹實施“質量一票否決制”，確保產品品質在實際生產過程中得到全面保障，為通用股份打造國際領先的民族輪胎高端品牌提供不竭動力。